12月26日，為期9天的2017年度輸氣工技能鑒定培訓工作（zuò）圓滿（mǎn）結束。新老員工共計35人（rén）參加此次培訓並完（wán）成鑒定考（kǎo）試。

本次培訓由人力資源部會同管道運行中心及相關子公（gōng）司協作開展，全部培訓鑒定工作於合肥中心基地培訓中心完成。本次培訓工作委托專業機構對輸氣工進行（háng）了專（zhuān）業知識的培訓（xùn）和技能等級鑒定，鑒定內容（róng）根據（jù）國（guó）家職業資格等級標準及輸氣生產現場的（de）需要確定，涵蓋了基礎理論、安全（quán）技術、崗位技能訓練等多個板塊，並按照“理論+實操（cāo）”雙結（jié）合方式進行全麵考核，考試期間鑒（jiàn）定老師各司（sī）其職，認（rèn）真、嚴謹、規範把控鑒定程序，確保考試（shì）秩序井然，有（yǒu）條不（bú）紊（wěn）推進，並按期圓滿完成（chéng）。

通過技能鑒定，不僅提升了員工的（de）技能水平，為技能人才搭建了平台，增進（jìn）了相互間的交（jiāo）流和學習；同（tóng）時（shí）加強了公司技能（néng）型人才隊伍的建設，進一步弘揚工匠精（jīng）神。（人力資源部/王震 供稿）