辭舊迎新（xīn），2018年霍山公司定義為提升年。公司加氣站為全麵激（jī）發員工整體學習氛圍，提（tí）升崗位（wèi）業務水平，保（bǎo）障安全（quán）穩（wěn）定運營。 1月3日，由安全生產部組織在加氣站（zhàn）舉行了（le）一場技能（néng）比武競賽，公司總經理吳冠瓊、副總經理王峰參加並擔任評委。

此次競賽（sài）分為理論知（zhī）識和實際操作兩部分：理論知識包括加氣站設備知識及加氣站安全知（zhī）識，實（shí）際操作包括站區工藝及加氣設備操作。 比賽過程中評委依照評分標準（zhǔn）公平、公正、公（gōng）開以及（jí）注重個人綜合素質表現的原則對每位參賽選手嚴格把關，最終（zhōng）經過全天共6小（xiǎo）時的角逐比賽圓滿落幕。

賽後，公司領導召開總結會議，對表現優秀者進行表彰和鼓勵，對不足之（zhī）處提（tí）出建議和要求。總經理（lǐ）吳冠瓊提出技能比武這項（xiàng）工作要製度化、常態化，長（zhǎng）期堅持，結合不同時期、不同要求突出提升重點，從而達到加氣站（zhàn）“技能（néng）提升，業務提升，服務提升，利潤（rùn）提升”的最終（zhōng）目標。（霍山皖能公司/供稿）