為進一步加強公司客服安全的監督力（lì）度，規範工單記錄及客服人員的入戶操作（zuò），根據公司“安全生產管理（lǐ）上台階年”方案要求，近日舒城公司組織開展了戶內點火安檢技能考核（hé）。

為確保本次考核活動順利開展，公司（sī）召開了考核專項研討布置會，成立考（kǎo）核領導工作小組，提前擬定（dìng）謀（móu）劃了考（kǎo）核詳（xiáng）細方案，製（zhì）定了考核評分標準、考核成績及處理結果等。

本次（cì）考核活動由公司（sī）安（ān）環委牽頭組織實施，公司（sī）專職點（diǎn）火、安檢人（rén）員及客服三（sān）級安（ān）全監管人員參與（yǔ）考核。考核內容主要（yào）為：一是檢（jiǎn）驗點火安檢人（rén）員入戶工作過程中具體檢查事項是（shì）否落實（shí）到位，操作（zuò）流程（chéng）是否科學合理。二是檢驗人員（yuán）在工作（zuò）過程中排查故障，發現問題隱患（huàn）及消除問題隱患的能力。三是檢驗人員在手機點火安檢係統操作影像資料留存與戶內燃氣相關規範的理解（jiě）掌握能力。整個考核過程由相關部門、安委會（huì）成員組成裁判組，對（duì）考（kǎo）核過程實施監督及考核。

此（cǐ）次考核到達（dá）了預期的目標，考核活動（dòng）的開展，對於提高公（gōng）司職工學技術、強技能的積極性和增強其學習能力、操作能力、競爭（zhēng）能力，起到了積極的示範和推動作用。下階段舒城公司將在不同的一線崗位組織開展相對應的崗位技能考核，不（bú）斷提升崗位人員的（de）技能水平，夯實安全生產工作基礎，保障安全穩定供氣。（舒城公司/李瀚甫 供稿）