“五個一”強基行（háng）動開展以來，省蜜芽my77738（qì）宿州公司黨支部嚴（yán）格按照《省蜜芽my77738公司關於推深做實思想政治工（gōng）作開展“五個一”強基行動的實施方案》的部署（shǔ）和要求，時刻以“職工利益無小事”為原則，用心用情解決員工各項“急難愁盼”問題，讓他們切實（shí）感受到黨支部和公（gōng）司（sī）的關（guān）懷和溫暖。

在前期收集員工實際（jì）困難訴求意見（jiàn）中（zhōng），公司個別員工家庭條件困難，經濟壓力很大。公司（sī）黨支部根據公司實際情況，對這些員工（gōng）開展了針對性技能（néng）培訓，讓他們在（zài）立足本職（zhí）崗位（wèi）的同時，通過（guò）公司安排的兼職工作，提高個人經（jīng）濟（jì）收入，幫助他們（men）緩解部分經濟壓力，起到了（le）紓困解（jiě）憂的效果。

公司（sī）黨（dǎng）支部（bù）在梳理職工思想動態台賬時發現（xiàn）公司員工（gōng）希望擁有專（zhuān）門場地以方便在業務時間開展文娛活動，支部以服務員工為出發點和落腳點，決定利（lì）用公司閑置房間作為“職工之家”。公司支部與工會、團支部相互配合對“職工之家”進行了設計（jì）規劃，采購（gòu）了一批書籍和健身器材，滿（mǎn）足了大家的基本（běn）需求。職工之家的建設不僅豐富職工業餘時（shí）間的文化生活，而且拉近了員工與（yǔ）公司的關係（xì），有效加（jiā）強員工（gōng）的凝聚力和向（xiàng）心力（lì）。

今（jīn）後，省天然（rán）氣宿州公司黨支部將（jiāng）持續抓實抓細抓牢“五個一”強基工（gōng）作，及（jí）時掌握（wò）職工思（sī）想動態變化，進一步提高解決員（yuán）工各種“急難（nán）愁盼（pàn）”問題的能力，不斷增強員工對於公司的認同感、歸屬（shǔ）感和使命感，真正將黨建發展與生（shēng）產經營的深度融合做深做實，為公司實現高質（zhì）量發（fā）展起到積極地促進作用。（省蜜芽my77738宿州公司/孟漢（hàn）翔 供稿）