為維護職工合法（fǎ）權益，構（gòu）建和諧勞動關係，省天（tiān）然氣（qì）和縣公司工會委員會多措並舉，積極推進工會全體會員維權（quán）服務工作，助力企業發展。

為了全麵維護員工的切身利益（yì），工會委（wěi）員會積極推進相關（guān）勞動保（bǎo）障法規在企業的貫（guàn）徹執行，製定實施了《員（yuán）工關愛製度》、《員工年休假規定》等涉及員工權益、勞動保護細則，積極組織學（xué）習《安（ān）徽省工會勞動法律監（jiān）督條例》等。依（yī）法規（guī）範公司的勞動管理工作，未發（fā）生過（guò）一（yī）起拖欠員工工資和（hé）勞動訴訟（sòng）、仲裁案件的現象，並榮獲馬鞍山市“勞動保（bǎo）障誠信A級單位”榮譽。

2020年（nián）工（gōng）會委員會積極（jí）籌備設立工會勞動法律監督委員會事宜（yí），組織全員簽訂了《工資專項集體合同》，建（jiàn）立了以績（jì）效為前提的考評與薪酬體係，實現了員工收（shōu）入與公司利潤的同步增長（zhǎng），不斷提高員工（gōng）的生活（huó）水（shuǐ）平。

為充（chōng）分發（fā）揮員工的責任意識，公司工會委（wěi）員會積極（jí）為員工參與民主管（guǎn）理搭建平台。定期（qī）深入一線班組、站場開展談心（xīn）談（tán）話，對公司經營（yíng）情況、企業發展、與員工切身利（lì）益相關的重要事項（xiàng）進行討論，總結、布置；對（duì）工會（huì）經費使用情（qíng）況進行（háng）通報、審查；通（tōng）過合理化（huà）建議受理製度，開辟了員工參（cān）與民主管理的便捷通道（dào）。並形（xíng）成了公司民主管理的長效機製，保證了民主管理的持續（xù）開（kāi）展。

  在改善員工生活環（huán）境方麵，工會牽頭為員工提供免費工作餐，設立了圖書室，並節假日慰問堅守崗位的員工，傳統（tǒng）節日給員工發放福利品（pǐn），員工生病及紅白喜事及時探望慰問。

通（tōng）過工會一係列關心關愛員工措施，公司員工福（fú）利不斷提高，工作生活環境不（bú）斷改善，凝聚力不斷提升，幸福感持續（xù）增強，為公司良性發展提供了堅強有（yǒu）力的保障。（和縣皖能天（tiān）然氣有限公司供稿）