近日，為認真（zhēn）落實集團公司《關（guān）於推深做實思想政治工（gōng）作開展“五個一”強基行動（dòng）的方案》文件精神（shén），皖能（néng）新奧公司結合實際工作（zuò）生產情況切（qiē）實開展“五個一”強基（jī）行動，推動黨支部建設（shè）與（yǔ）業務工作雙向融合、雙向促進，取得了良好成效。

皖能新奧支（zhī）部按照全員（yuán）談心談話問題清單，將問題梳理分類（lèi），細化任務分解，對（duì）問題、訴求解疑釋惑（huò），對員工開（kāi）展心理疏導和激勵鼓舞。通過談話（huà）了解到潁上分（fèn）公（gōng）司所在區域配套的（de）餐飲資源不足，員（yuán）工一直存在“就餐難”的問題（tí），影（yǐng）響員工生活。公司領導（dǎo）在了解（jiě）情況後，20天（tiān）內開設員工食堂為員工提供午餐（cān），解決員工現實訴求。看（kàn）似簡單的吃飯問題，不僅體現了（le）公司的（de）人文（wén）關懷，也提升（shēng）了員工的幸福感（gǎn），獲得了一致好評。

下一步，皖能新奧支（zhī）部將持（chí）續推深做實員工思想政治工（gōng）作，努（nǔ）力幫（bāng）助職工解決思想問題和實際困難，進一步（bù）增強公司凝聚力和向心力。（皖能新（xīn）奧/於薛檬 供稿）