近日，清潔（jié）能源公（gōng）司和（hé）國（guó）皖（wǎn）公司聯合黨支（zhī）部在龍塘中心基地開展“朝氣三人行（háng）”學習賦能活動座談會，清潔能源公司和國皖公司聯合（hé）黨支部副書記高興出席（xí）活動，來自各部門的9名業務骨幹參加會議（yì）。

會上，3名業務骨幹分享了近期學習成（chéng）果、交流心得體會，並通過PPT講解了加油站相關人員架（jià）構、安全操作（zuò）規程、運營服務模式、設備運行管理、油品分類和銷售營銷策略等內容。通過交流學習，大（dà）家對加油業務有了（le）更深的了解，為後續綜合能源站運營管理（lǐ）奠定基礎。

高興表示，青年員工要進一步提高思想認識，突破固化思維，增強使（shǐ）命感和責任感；要努力學習理論、技能和管理（lǐ）知識，不斷提升自身（shēn）能（néng）力與水平，成為綜合能（néng）源站（zhàn）運（yùn）營管理的有力後（hòu）備軍；要學有（yǒu）所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，將學習成果轉化落地。

今年，清潔能源公司和國皖公司聯合黨支部創新組（zǔ）織開展“朝氣三人（rén）行”工作，打造“1+1+1+N”的學習賦能（néng）模式，圍繞綜（zōng）合能（néng）源站運營人才團隊（duì）建設，通過外出交流學習、錘煉實（shí）操技能、萃取崗位（wèi）知識、開展內部培訓、強化團隊PK等方式，打造1個支部委員帶動1個業務骨幹和1個技術能手帶動N個（gè）黨員群眾提升崗位技能的賦能模式，建立一支快速轉（zhuǎn）型、能打硬仗、善（shàn）於管理的隊伍，為企業轉型發（fā）展提供智力支持。（清潔能源公司（sī）/賈宏偉 供稿）