卷首語——紀念工程公司成立十周年

從初入職時的手忙腳亂，到跟班學習曆練的（de）窘迫與蛻變，再到歸崗後參與黨建創新的鋒芒初露（lù），作者以台曆為尺，細細丈量這兩三（sān）年間的成長軌跡（jì）；更以“合歡花”為意象，將師徒傳承（chéng）、企業文化與黨建引（yǐn）領（lǐng）下的成長交織（zhī），既有職（zhí）場（chǎng）進階（jiē）的實感，又有薪火相（xiàng）傳的溫情，文字如（rú）細流，於平淡中見真摯，於細微處顯力量（liàng）。

入職初學悟門道，驟赴新崗曆風霜

2022年的台曆已經翻到最後一頁，我在黨建係統的會議錄入界麵卡了殼。鼠標反複點擊“發（fā）布會議”按鈕，屏幕上的加載圖標轉得像工地上的攪拌機。

入職時恰逢公司開始獨立運營，師傅帶（dài）我的過程，也是公司“老帶（dài）新”培養機製的縮影。入職後兩（liǎng）個多月，沒等把師傅交代的各（gè）項工作細節記熟，黨（dǎng）建年度考核的籌備工作就開始了。正對（duì）著那密密麻麻的考核指標（biāo）和評分（fèn）標準犯愁時（shí），師傅把我喊過去（qù），在考（kǎo）核表上邊標注邊講解：“這一條需要提供一年來發展黨員工作的全流（liú）程材料”“這一條需要提供統戰（zhàn）對象參加（jiā）學習和活動的相關材料”……我學（xué）著師傅的方式，逐（zhú）項逐條進行整理，雖（suī）頗為（wéi）繁瑣，但終是井（jǐng）然有序。

黨支部印章剛在（zài）幾份文件上蓋（gài）得端正，跟班學習的電話就來了。上級黨組織在（zài）電話裏說“讓新來的（de）同事（shì）去跟班學（xué）習”。臨行前（qián），書記和師傅諄諄教（jiāo）導一番（fān），總結（jié）起來大概是“上級標準高，但根在基層”。

台曆換了本新的，一切又將從頭開始。紅色水筆標滿“重、急”工作，黑色水筆標滿“輕、緩”工作，藍色記號（hào）筆圈出會議、活動時間節點。但該鬧的笑（xiào）話，一樣不落。那段時（shí）間的台曆上總是畫滿哭臉，旁邊寫著（zhe）“一字千金”“靈活應變”等警示詞。

歸崗深耕（gēng）試鋒芒，創新實踐顯成效

重（chóng）新（xīn）走進龍塘（táng）辦（bàn）公大樓時，走廊裏的綠植又竄出幾片新葉。指尖拂過那本跟班學習時用過的台曆，突（tū）然清晰記起開會時（shí），領導目光沉毅望著（zhe）我們說的那（nà）句“堅持黨的領導、加強（qiáng）黨的建設是國有企（qǐ）業的‘根’和‘魂’”。如（rú）今再品，隻覺字字千鈞。

申報全國企業黨建創（chuàng）新（xīn）優秀案例的日子，至今記（jì）得分明。連續三天埋首案頭，梳理打（dǎ）磨（mó）“逆（nì）行先（xiān）鋒 安全衛士”品牌（pái）的創建背景、品（pǐn）牌理念、實踐路（lù）徑、實施效（xiào）果，恍惚間（jiān）竟找回畢業前攥著論文初稿反複修改的專（zhuān）注。申報期間，師傅指導提煉品牌特（tè）色，各部門（mén）協助梳理曆年工作（zuò）數據，正是“眾人拾柴”的協作氛圍，才讓（ràng）案例打磨的更紮實，最終入選（xuǎn）2024年（nián）度全國企業黨建創新優秀案（àn）例。這不是哪個人的成果，而是公司多年來深耕黨建品牌的（de）縮影，正是公司（sī）重視黨建創新的氛圍，才讓我有機會參與其中。而（ér）跟班學習時在（zài）材料（liào）裏磨出的嚴謹、在會議中練出的敏銳，早已像這龍塘基地院內的綠（lǜ）植，在看不（bú）見的地方紮了根、發了芽。

紅旗旗下凝眾誌，筆（bǐ）墨（mò）聲中記成長

後來組織（zhī）的（de）一係列活動，更讓這份成（chéng）長有了具體的模樣。走進安徽省黨風廉政（zhèng）教育館，在一張張警示案例前叩問初心（xīn）；來到中（zhōng）共合肥（féi）北鄉支部紀念館（guǎn），在（zài）紅色故（gù）事中傳承奮鬥基因；在“第六屆家屬（shǔ）聯動互（hù）助活（huó）動”現場，在“技能大比武”賽場，在“喜迎新春文體活動”中，我舉著手機穿（chuān）梭在現場記錄這些瞬間，屏幕裏跳動的不僅是影像，更是團隊的溫度與堅守。

於（yú）是便有了後來的係列（liè）深度報道。把鏡頭（tóu）對（duì）準維（wéi）保團隊，看他們在蜜芽my77738長輸管道保駕護航的征程中用智慧攻堅克難；追隨（suí）計量團隊的腳步，記錄“掌秤（chèng）人”用精準數據助力“雙（shuāng）碳”目標（biāo）；朝（cháo）著自控團隊的方（fāng）向，看代碼（mǎ）如何變成守護氣（qì）脈的“智慧中樞”；跟著工程技術團（tuán）隊的步伐，看他們如何做好“管道（dào）醫生”。這（zhè）四篇深度（dù）報道，像四束光，照亮了那些默默耕（gēng）耘的身影，也讓我明白宣傳從來不是（shì）寫漂亮話（huà），而（ér）是蹲下來傾聽（tīng）、俯下（xià）身記錄（lù），是把那些藏在藍色工服上的油汙、綻在眼角的細（xì）紋、握在掌心的老繭，都（dōu）變（biàn）成能溫（wēn）暖（nuǎn）人心的光。這些被文字（zì）記錄的溫暖，像合歡花的氣息，悄悄融進了與公司同行（háng）的日子裏。

舊卷新篇皆入味，薪火相（xiàng）傳向（xiàng）陽生

辦公室窗前的合歡花（huā）又開了。

抽（chōu）屜裏的台曆摞在（zài）一起，最底下那本是2022年的，邊角都磨卷了（le）。還記（jì）得初入職時，師傅握著筆在考核表上（shàng）逐（zhú）行標注（zhù）的認真。這兩三年，師傅教會我的不僅是工作方法，更是麵對每一項任務的敬畏心，這份（fèn）沉澱（diàn）在日常裏的堅守，早已成為我前行（háng）的底氣（qì）。如（rú）今撰寫材料時，我會下意識地像她那樣反複核對落款（kuǎn）時間；組（zǔ）織活動時，會學（xué）著她的樣（yàng）子提前預判細節、統籌協調。原來最好的（de）傳承，就是把師傅傳授的本事，變成自己的本能。

後來（lái）我漸漸明白，“凡事務求甚解，行事（shì）當守本心”這份認真踏實（shí）從不是個人習慣，而（ér）是“進取 高（gāo）效 創新 領先”和“朝氣天然”企業文化的縮影，是一代代員工用行動踐行的價值觀。公司在黨建（jiàn）引領下拓土開疆（jiāng）的這幾年，也是我從黨建新（xīn）人逐漸蛻變的過程。我（wǒ）們的成長，本就（jiù）是（shì）同一條軌跡。

抽（chōu）屜（tì）裏的台曆換了一本又一本，每一（yī）頁都寫著我與公司同行的（de）痕跡。就像窗前的合歡花，年年綻放新蕊，我（wǒ）們的成長，也會在（zài）公司的沃土上（shàng）不斷拔節。（工程（chéng）公司（sī） 朱吳瓊/供稿（gǎo））