卷首（shǒu）語——紀念（niàn）工程公司成立十周年

前輩們用泛黃手冊記（jì）錄故障的執著，悄然化作青年職工校準儀表時的專（zhuān）注和調試閥門時的細致；從“燃氣（qì）設備密封（fēng）結構改進”的技術突破，到組合式工具的巧思創新，盡顯工（gōng）匠精神的代代相（xiàng）傳；站場改造時團隊（duì）共創的“精密零件拆裝三步法”和暴雪夜佘班長凍紅的雙手，展現責任的重量與協作的溫度。文字間承載著（zhe）十（shí）年傳承的厚重，更湧動著青年職工接棒前行的熱忱。

2015年，工程公司在能源革新的浪潮（cháo）中揚帆起航。彼時，省天（tiān）然氣公司維搶修中心積澱的堅實力量，恰似一片溫暖港灣（wān），穩穩托舉我們開啟征程（chéng）。十年風雨兼程，我們從最初專注蜜芽my77738管道安裝維護、設備搶修，逐步向管（guǎn）道防腐（fǔ）工程的設計施工、技術（shù）開發等多元領域深耕拓（tuò）展，每一步跨越，都浸透著前輩們的汗水；每一次突破，都凝（níng）結著同仁們的心血（xuè）。如（rú）今，我們（men）守護的1000多公裏蜜芽my77738管道，如銀色長龍橫貫江淮，40餘座輸氣站（zhàn）場與50餘座輸氣閥室，似能源（yuán）樞紐星羅棋布。這縱橫（héng）全省（shěng）的能源動脈，是我們日夜堅守的（de）“責（zé）任田”，更是前輩們以十年奮鬥（dòu）鐫刻下的時代豐碑。

在青年員工的（de）眼裏，他們以實幹詮釋（shì）匠（jiàng）心精神。

猶記剛入職時，班長帶（dài）著我（wǒ）熟悉設備維檢修流程。他指著（zhe）一台（tái）剛完成大修的流量計說：“十年前，咱們沒這麽多精密儀器，全靠‘聽聲辨故障、摸溫查異常’，每處（chù）零件的磨損程度、每道閥門結合（hé）麵的間隙大小，都一筆一畫記在泛黃（huáng）的（de）工（gōng）作手冊裏。現在有了精密檢測儀（yí）器，但‘不能放過（guò）任何一個隱患’的鐵規矩，到啥時候都不能丟。”

這一年裏，我跟著班長在一線摸爬滾打（dǎ）：曾在零下五度（dù）的淩晨，頂著刺骨寒風搶（qiǎng）修（xiū）調壓設備；也在七八月的烈日下，汗（hàn）水浸透（tòu）藍色工裝，一（yī）遍遍調試工藝管道設（shè）備。正是在這樣紮根現場的日子裏（lǐ），我慢慢讀（dú）懂了“工（gōng）匠精神”的真諦——對我們一線（xiàn）青年職工而言，它是（shì）儀表校準時，緊盯指針擺動幅度、反複微（wēi）調至基準刻度的全神貫注；是調試閥門時，反複擰動（dòng）調節螺母（mǔ）、確保毫厘不差的極致細致；更是記錄設備參數時，逐行對（duì）比曆史數（shù）據、不放過絲毫（háo）微小波動的嚴謹較真。

在科技創新的路上，他們用突破樹起榜樣標杆。

公司近年來取得（dé）的“燃氣設備密封結構改進”“輸氣閥門快速檢修工具”等專利（lì），背後藏著的，是“把小事做到極致”的堅守與較真。

我至今記得參與設備維（wéi）護時（shí），部門骨幹給我們講過“燃氣設備密封結構改進”的研發故事（shì）：“當時為解決高壓設備漏氣問題，團隊連續一周（zhōu）紮在現場，單（dān）是密封（fēng）墊的材質，就（jiù）前前（qián）後後（hòu）測試了12種，直到耐壓性能達到（dào）最優。”

原來創新從不是遙不可及的“大（dà）動作（zuò）”，對我們（men）青年職（zhí）工來說，它就藏在維（wéi）修工具的優（yōu）化裏、檢修流（liú）程的打磨中。就像我在平時（shí）拆裝設備時，發現頻繁更換扳手比較耗時，便試著（zhe）沿用前輩“啃硬骨頭”的（de）創新思路：把常（cháng）用的套筒、扳手整合在便攜支架上，再按檢修步驟排列工具順序（xù），做成了一套組合式工具。沒想到（dào）這個小改動，讓單次維修時間縮短了近20分鍾。

這件事也讓我真正明（míng）白（bái）：創新精神的傳承，不是照搬前輩的技術成果，而是（shì）把他們“突破難題”的執著、“打（dǎ）磨細節”的韌勁，轉化為我們優化日常工作的行動力（lì）——哪怕隻是改進一件工具、簡化一個步驟（zhòu），也是（shì）在為創新添磚加瓦。

在團隊協作（zuò）的途（tú）中，他們以共情教悟成長真義。

上個月參與輸氣站場（chǎng）設備改造，班組連續奮戰了半個月。有天加班到深夜，95後、00後的（de）小年輕們都熬得眼皮發沉，紛紛靠（kào）在工具箱上歇腳。老班長卻沒（méi）閑著，他（tā）默默燒了熱水，給每個人泡了杯熱茶，遞過（guò）來時笑著回憶：“十年前我（wǒ）們檢修大（dà）型站場，趕上寒冬臘月，手凍得握（wò）不住扳手，照樣提前三天（tiān）完工，靠的不是誰力氣大、本事強，是幹活（huó）時大家搭（dā）把手，累了時彼（bǐ）此撐一撐。”

那杯熱（rè）茶（chá）的溫度，連同老班（bān）長的話，讓我突然懂了：傳承離不（bú）開團隊裏的（de）共情與共鳴——是累時的一句鼓勵，是難時的一次搭手（shǒu），是把“一個人幹”變成“一群（qún）人拚”的默契。

現在每次完工後，我們都會自發圍坐在一起“複盤分享”：有人說摸（mō）索出了高效（xiào）拆裝的小技巧，有人總結了避免零件磕碰損傷的小經驗。就像這次站場改造，我們不僅提前完成任務，還一起總（zǒng）結出“精密零件拆裝三（sān）步法”，讓後續施工少走了不少彎路，這（zhè）正是“凝聚奮鬥力量，攜手共促成長”最生（shēng）動的寫照。

在緊急搶險的關頭，他們用逆行（háng）扛起責任擔當。

去年暴雪突襲，導致調壓設備凍裂，搶修指令一到，隊伍即刻奔赴現場。寒風裹著（zhe）雪粒像刀子似的刮在臉上，50多歲的佘班長沒有半分猶豫，第一個爬上設備平（píng）台，他的手凍得發紫，卻蜷縮著身子始終保持穩定姿勢更換零（líng）件（jiàn）。四個小時後，設備恢複運轉，他從平（píng）台下（xià）來時，嘴唇（chún）凍得（dé）烏青，連話都說不連貫，可（kě）凍紅（hóng）的手裏還緊緊攥著那把扭矩扳手。

那個（gè）畫麵，至今（jīn）仍清晰地印在我的心裏，也讓我真正讀懂了（le）“逆行先鋒”四個（gè）字的重量。如（rú）今每次接（jiē）到緊急搶修任（rèn）務，我（wǒ）總會想（xiǎng）起佘班長凍紅的雙手、緊繃的肩膀——那是“安全衛士”刻在骨子裏的堅守（shǒu），更（gèng）是我們青（qīng）年職工必須傳承的責任底色。

而這份責任，正隨著公司的發展不斷延伸新的內涵：新建成的實訓（xùn）基地裏，越來越多像“快速檢（jiǎn）修工具（jù）”這（zhè）樣的（de）創新成（chéng）果，正從一線實踐走向（xiàng）標準化應（yīng）用。這些發展既延續（xù）著（zhe）前輩們“技術突破”的（de）追（zhuī）求，也為我們青年職工搭建了更廣闊的成長舞（wǔ）台，讓我們不僅能（néng）跟著前輩學本領，更能（néng）在公司發展的浪潮裏（lǐ），找到自己的位置，把個人成長融入團（tuán）隊進步，讓“與公司共成長”不再是一句口號，而是看得見、摸得著的奮鬥日常。

十年砥礪前行，前輩們用扳手擰緊了萬千零件，用匠心守（shǒu）護著（zhe）設備安全。十年後（hòu）的今天，接力棒（bàng）已遞到我們青年職工（gōng）手中（zhōng）。我們深（shēn）知，自己或（huò）許隻是一線崗位上拆零件、裝設備的普通員工，但平凡從不是懈怠的理由，隻要在每一次操（cāo）作中多一份全神貫注，在（zài）每（měi）一回（huí）故障（zhàng）檢修中多一份分毫必究的（de）細致，在每一次（cì）技術（shù）創新（xīn）中多一（yī）份敢闖敢試的勇氣，便是在（zài）用實際行（háng）動踐行“我與（yǔ）公司共成長”的承諾；便是我們這代（dài）青年“以青春之力承十年薪火，以崗位之實（shí）築未來之路（lù）”的最好（hǎo）答卷！（工程公司/宋軼賢 供稿）