12月17日，省天（tiān）然（rán）氣公司於新能大廈三樓（lóu）二號會議室召（zhào）開掛職（見習）人員交流座談會，公司黨委副書記李鯤，黨委委員、副總經理、董事（shì）會秘書朱磊出席會議，人力資源部負責人及近期選派（pài）掛職（見習）的11名主（zhǔ）任助理、經理助理、子公司總經理助理參加會議（yì）。

朱磊結合公司掛職（見習）相關製度對掛職（見習）人員的工作安排（pái）、福利待遇、管理機製等進行（háng）了說明，同時要求（qiú）掛職（見習）人員在今後工作中（zhōng）正確認識自我，強（qiáng）長板補短板（bǎn）；勤於學習（xí），努力提升專業知識和（hé）管理知（zhī）識；做好學習與工作的（de）總（zǒng）結，定期總結、定期記錄（lù）；愛崗（gǎng）奉獻（xiàn），爭取（qǔ）在崗位上取得（dé）更大的進步和成績。

李鯤對近期選派的掛職（見習）人員提出了殷切的要求和期望，一是要提高認識，掛職（見習）人員要主動承擔責任（rèn），當好單位負責人的有力助手；二是要立足崗（gǎng）位（wèi），幹（gàn）一崗愛一行，堅（jiān）定（dìng）幹事創業（yè）的理想（xiǎng）和擔當；三是要精益（yì）求精，在崗位上用心琢磨，把事情幹成幹好；四（sì）是要加（jiā）強學習，樹立終生學習的理念，不斷提升管理水平，熟悉單位各方麵業務與知識；五是要遵紀守法，要堅持法律法規與（yǔ）規章製度（dù）的紅線和（hé）底線，做幹（gàn）淨人、明白人。

會上，人力資源部負責人對公司的掛職（見習）崗位人（rén）員管理辦法進行了（le）宣貫和（hé）解釋。（人力資源部/李鳴 供稿）