3月25日，省蜜芽my77738公司黨委（wěi）副書記、董事長、總（zǒng）經理吳海一行赴霍山公司開展2022年度綜合（hé）考核（hé）工作，省蜜芽my77738公司相關部室負責同誌參加。

會上，吳（wú）海作動員講話（huà），他表（biǎo）示，綜合考核是一項非（fēi）常嚴肅的工作（zuò），是幹部“選、育、用、管”製度鏈中的重要（yào）環節，是決定幹部考核評價（jià）工作質量和成效的關鍵。霍山公司領（lǐng）導幹部、職工要提高站位，嚴（yán）肅（sù）公正完成考核工作，確保年度考核導向作用的充分發揮，助力（lì）霍（huò）山公司健康發展。他強調，2023年是全（quán）麵貫徹落實黨的二十大（dà）精神的開局之年（nián），是“十四（sì）五”承上啟下（xià）的關鍵之年，霍山公司要（yào）在省蜜芽my77738公司黨委的堅強領導（dǎo）下，圍繞（rào）省蜜芽my77738公司“12234”發展目標，進一步謀劃戰略布局、優化發展路徑、深（shēn）化內部改（gǎi）革，以更加奮發有為的精神狀態和務實（shí）擔當的工作作風，敢於拚搏、勇於勝利，努力開創公司跨越式提升、高（gāo）質量發展新局麵。

隨後，霍山公（gōng）司相關負責人作2022年度領（lǐng）導班子述（shù）職報告，參會人員對公司領導班子成員、選人用人等（děng）情況進行（háng）了民主測評和評議。此外，考核組還分別與相關人員進行了（le）個別談話，全麵了解公司（sī）職工政治思想、履職（zhí）盡責、擔當作為（wéi）、紀律作風、工作實績和（hé）存在不足等情況。（霍山公司/周婉瑩 供稿）