6月14日，省蜜芽my77738公司開展首批職業化黨務工作者年度考核工作。省天（tiān）然氣公司黨委委（wěi）員、副總經理呂石音，紀委副（fù）書記、紀檢監察室主任張宏斌（bīn）及相關職能部門負責人組成考核領導（dǎo）小（xiǎo）組，現場進行考核。

此次考核（hé）采用站立式脫稿述職的方式。4名職業化黨務工（gōng）作者（zhě）分別從履職情況（kuàng）、個人成長等方麵匯報了工作開展情況。考核領導小組現場提問，了解考核對象（xiàng）工作思考、創新方法等方麵情況，並逐一打分。此次考核（hé）分數將與職（zhí）業化黨務工（gōng）作者年度考核等級掛鉤，影響薪級、職級調整。

呂石（shí）音肯定了職業化黨務工作者一年來的（de）努（nǔ）力和取得的工作成績，同時也指（zhǐ）出了（le）目前（qián）支部工作存在的問題，勉勵職（zhí）業化黨務工作者以問題為導向，提升工作能力。她要求，一（yī）是要加強理論學習，樹牢“四個意識”，不斷夯實支部工作基礎（chǔ）；二（èr）是（shì）圍（wéi）繞中心抓黨建，以黨（dǎng）建（jiàn）工作成果助推生產經營工作，以黨建（jiàn）帶團建、工建，帶出黨員（yuán）群（qún）眾新（xīn）活力；三是發揮政治（zhì）核心和政治引（yǐn）領作用，切實將黨的（de）建設融入到方方麵麵，引領黨員群眾（zhòng）為企業發展貢獻力量。

據了解，為提高基層黨組織工作科學水平，實現人才“四化”目標，省蜜芽my77738（qì）公（gōng）司黨委2017年實施開始試行“黨務人才職業化（huà）”，印發（fā）《黨務工作者（zhě）職業發展（zhǎn）通道管（guǎn）理辦法（fǎ）(試行)》，搭建獨立的黨務人（rén）才成長通道。