為推進《安徽省蜜芽my77738開發股份有限公司安全生產考核獎懲辦法》（下稱《辦法》）落實落地，切實（shí）加（jiā）大安全生產考核和追責力度，明確考核獎懲（chéng）標準，實行差異化考核分配，8月23日下午，省蜜芽my77738公司（sī）召開了《辦法》宣（xuān）貫會，公司黨委委員、副（fù）總經理、總工程師張先鋒出席（xí）會議，公司相關部門人員、各子公司（sī）相（xiàng）關人員參加（jiā）本次會議。

本次宣（xuān）貫會對《辦法》中的安全責任（rèn）經濟考核、安（ān）全生產責任追究及安全生（shēng）產約談三個方麵，從適用範圍（wéi）、獎懲（chéng）標準、考核與追責尺（chǐ）度到約談情（qíng）形分別進行了重（chóng）點解讀，對《辦法》中需重點關注的事（shì）項進（jìn）行了詳細說明，為各子公司結合自（zì）身實際建立和完善安全生產考核獎懲體（tǐ）係提（tí）供有力支撐。

張先鋒強（qiáng）調，各單位要充分認識建立和完善安全生產考核獎（jiǎng）懲體（tǐ）係的重要性，切（qiē）實貫徹落（luò）實集（jí）團公司“重獎重罰、差異（yì）化考（kǎo）核（hé）分配”的重要安全生產管理策略，要結合集（jí）團公司“事故警示教育大會”會議精神，繃緊安全生產弦，充分發揮安全生產保障（zhàng）和監督兩個體係的（de）重要作用，切實保障安全生（shēng）產形勢穩定，持續提升安全生產管理（lǐ）水平。（安全環保部/郝德亮 供稿）