4月15日（rì）下午，省蜜芽my77738公司組織召開員（yuán）工培養鍛（duàn）煉“活水”計劃工作交流會，各部（室）、中心及各子公司員工代（dài）表參加會（huì）議。

會上，省蜜芽my77738公司人力資源部圍繞《安徽省蜜芽my77738（qì）開發股份有限公司員（yuán）工培養鍛（duàn）煉“活水”計劃實（shí）施（shī）方案》的總體目標、人員範圍、培（péi）養方式及有（yǒu）關安排等方麵做了詳盡介紹，充分闡述了為係統內員工構建交（jiāo）流培（péi）養鍛煉的常態化、係統化、靈活化（huà）機製，讓省蜜芽my77738公司的人才流動真正“活”起來的目的和意（yì）義。自由提問環節中，員工代表（biǎo）熱烈交流、踴躍提問，人力資源部積極回複並答疑解惑，以期引（yǐn）導公司員工正（zhèng）確理解方案、正確宣傳方案、正確執（zhí）行方（fāng）案。

“活水”計（jì）劃（huá）是省蜜芽my77738公司貫徹落實集團公司及公司人才強企戰略的人才培養創新實踐（jiàn），麵向省蜜芽my77738（qì）公（gōng）司及子公司一般管理技術序（xù）列員工，通過跨單位、跨職（zhí）能、跨專業的“上下聯動、左右（yòu）交流”的（de）培養方式，提升（shēng）組織活力、促進人崗相適、助力員工發展。下一步，省天（tiān）然氣公司將紮實落實好培養鍛煉落地工作，不斷豐富（fù）人才培養管理（lǐ）實（shí）踐、提高人才管理水平、優（yōu）化人才隊伍結構，為全麵推進公司高質量發展持續增添組織活力。（人力資（zī）源（yuán）部/朱傲辰 供稿）