近日（rì），運行支部圓滿完成第六批“導師帶徒”年度考核工作。

去年年初，支（zhī）部黨（dǎng）員帶頭擬定《“導師帶（dài）徒”考核實（shí）施細則》，以（yǐ）理論教學與（yǔ）本中心設備、生產、工藝相結合的原則，全麵提升（shēng）青年員工查找問題、分析（xī）問題、解決問題的（de）能力，定期檢查及反饋教學效果。一年以來，已簽訂師徒合同的7對“師徒”有序開展培訓學習。師傅（fù）有針對性地製定年（nián）度培（péi）訓計劃並分月實施，徒弟學習和總結，持續12個月（yuè）完（wán）成（chéng）培訓。本次（cì）考核采用閉卷考試和實操測試兩（liǎng）種方式，經考（kǎo）核，全（quán）員均達到合格水平。

自2016年以來，運行支（zhī）部通過開（kāi）展“導師帶徒”活動，為公司管道安全平穩運行培養了大量高技能、高水（shuǐ）平的青年員工，充分發揮了技能骨幹人才“傳、幫、帶”作用，為省蜜芽my77738公司實（shí）施人才培養工程、加快（kuài）人才隊伍建設（shè）奠定了堅實基礎。（運行支部/顏磊 供稿（gǎo））