為促進員工的工作交流和技能提升，培養員工（gōng）的自學（xué）能力，及時查（chá）找和發現員工的“短板”和“缺項”，穩步推進“朝氣三人行”和“場站管理互（hù）學提升”行動。10月20日，清潔能源公司（sī）在（zài）池州CNG加氣站舉行了以“立足生產、突出實戰、強化技能、提升水平 ”為主題的第五屆“技能比武”大賽。清（qīng）潔能源公司總經（jīng）理助（zhù）理趙培雙及相關人員（yuán）共同（tóng）參加。

本次比賽包含理論考試和實際操作兩部分。理論考試中（zhōng）參賽選手沉著應試（shì），均在規定時間內完成。實（shí）際操作包括：安全閥的拆裝、拉斷閥的維修拆裝和高杆燈的檢修更換三部分內（nèi）容。在操作環節中選手（shǒu）們分為6組，每組（zǔ）2人，配合默契，都完（wán）成了相應的測試，比賽裁判遵循“公平公正公開”的打分原則，現場當場打（dǎ）出（chū）成績（jì），最後在綜合成績中，胡國翔、閆大成組榮獲一等獎。

賽後，趙培雙對本次比武進行了點評，他強調（diào）通過本活動的（de）開展，不僅給大家提供了一個相互交流的機會，還檢驗（yàn）了大（dà）家崗位技能水平及安全操作規範的執行情況，營造公司（sī）“比（bǐ）、學、趕、超”的（de）學習氛圍，實現提升員工技能、強（qiáng）化場站管理、鞏固安全防線、保障安全生產的目標。（清潔能源公司/王偉 供稿（gǎo））