人才成長·共贏未來

蔚藍（lán）人才成長營旨在通過嚴格篩選、理論學習、實踐引導、課（kè）題研究及全程考核的創新培養方式，提高（gāo）公司青年人才歸屬感、榮譽感和使命感，鍛造一支思想好、素（sù）質高、潛力大的複（fù）合型青年人才隊伍。

曆（lì）時半年，橫跨三季，學員們在曆練中進步，在學習中成長，積極向上的腳步堅實的（de）踏（tà）在蔚藍人才成長營前進的每一個重要節點，共（gòng）開展3次線（xiàn）下培訓（xùn）、2次季度課題匯報、8個主題（tí）線上學習，組織紅色（sè）教育、公益活動、鄉村振興等多項培養（yǎng）活（huó）動，不斷夯實學員管理基礎與實操能力，進一（yī）步提升學員戰略思維與綜合素養。

讓我們共同回望這半年來攜手走過的點點滴滴，總（zǒng）結我（wǒ）們付出（chū）的智慧與汗水、收獲的成長與希望。

學員遴（lín）選

為篩選（xuǎn）出具有強烈發（fā）展意（yì）願和有責任擔當的員工入（rù）營，公司以“筆試+麵試”的形（xíng）式，開（kāi）展學員遴選工作。

1、人員筆試

筆（bǐ）試環節嚴肅規範，充分考（kǎo）察報名人員的專（zhuān）業知識、管理知識、綜合分析和文字表達能力，共有118名員工通過“線上+線下”形式（shì）參加考試，45名候選人脫穎而出（chū）。

2、人員麵試

公（gōng）司（sī）領導及（jí）第三方專家組成評委組，通過（guò）多維度對候選人進行考察，最終（zhōng）篩選出（chū）33名學員加入成長營。

3、班委組建

班委競聘（pìn）以線上+線下的形式進行（háng），經過激烈角逐，班級全體成（chéng）員從9位候選人中投票選出了5位班（bān）委成員。

從設置班委到開展（zhǎn）競聘，再到召開班委會議，種種舉措全麵（miàn）激發了學員班級自治的積（jī）極性、主動性和創造性。

開班儀式

2023年6月15日，省天然（rán）氣公司（sī）蔚藍人才成長營在龍塘中心培訓基地舉行開班儀（yí）式。

開班儀式上，省蜜芽my77738公司黨委副書（shū）記、董事長、總經理吳海授予學員導師（shī）聘書，充（chōng）分調動導師（shī）主動當好鋪路石和領路人的積（jī）極性，並以此勉勵全體導師和學員凝心聚力、提高站位、珍惜機會、嚴肅紀律，鍛造一支充滿（mǎn）朝氣、素質全麵、能力突（tū）出（chū）的骨幹隊伍。

學員代表積極發言：“自成長營成立以（yǐ）來，大家就一直期（qī）盼著這一刻的相聚，希望大家能（néng）夠（gòu）在之（zhī）後的時間裏不斷完善自己，腳踏（tà）實地、恪守初心、勇（yǒng）於探（tàn）索、敢於創新，為公司發展出一份力（lì）。”

培訓課程

蔚藍人才成長營充分利（lì）用優質課程資源，通（tōng）過案例教學、沙盤模擬、實地考察等多種形（xíng）式講授賦能課程，幫助學員提升綜合能力（lì）。

1、理（lǐ）想信念教育

堅定以理想信念教育作為人才培養的第一課。蔚藍人才成長營組織開展（zhǎn）革命傳統教育，實地參訪金寨縣紅軍廣場和博物館，切身感受革命先烈百折不撓的奮鬥精神，深刻領悟中國（guó）共產黨團結帶領全國各族人（rén）民取得革命勝利的偉大意義，進一步堅定學員信（xìn）念、凝（níng）聚學員力量。

2、綜（zōng）合能力培養

蔚藍人才成長營（yíng）通過“線上（shàng）”和“線下”雙通道開展學員培訓。現已開展6門線下（xià）課（kè）程培訓及8個主題線上課程學習。在鍛煉學員跨（kuà）部門溝通技能、培養結構性思維（wéi）、熔（róng）鑄高效團隊、驅動（dòng）理性決策等能力的同時，以團隊為單位，從產（chǎn）品研發、市場營銷（xiāo）到運營（yíng）管理，不斷凝練學員創新思維和（hé）團隊協作等方麵的能力。

線下活動

班委組織線下集體活（huó）動，走進安（ān）徽省科技（jì）館。瞻仰安徽省（shěng）古代科學（xué）家的智者風采，學習安徽籍包括在皖工作院士們的奮（fèn）鬥精神，進一步提（tí）升格局站位，思忖如何將個人力量融入人才強企、科（kē）技強國的偉大浪潮中。

眼觀蔚來，心向未來。蔚藍人才成長營組織學員赴蔚來汽車中心進行實地參訪，在（zài）參觀過程（chéng）中通過實地（dì）考察並聽取蔚來工作人員介紹，學員們深入了（le）解企業及產品的創新發展（zhǎn）曆程，對標（biāo）蔚來先進（jìn）經驗，助力專業課題研究。

課題匯報

學（xué）員們以（yǐ）課題研究（jiū）為專業能力提升的發力點，圍繞公司經營生產中的重點、難點、要點問題，由各部門出題、學員選題、導師把關，完成各自的課題研究，並按季度開展課題整合匯報。

公司領導和學員導師現場聆聽並提出針對性的點評意見，指導學員提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，目前已完（wán）成2期共計12個課題匯報工作。

蔚藍人才成長營在（zài）半（bàn）年的培養期內創新工作理念和方法，積極（jí）探索（suǒ）人（rén）才脫穎而出、快速成長的新機製，堅持理論學習與（yǔ）崗位實踐相結合（hé），有效提升了學員隊伍的業務能力和綜合素質。

“上山方知高（gāo）低，下海方知深淺”，希望學（xué）員們在接下來的（de）培養期內奮楫揚帆，勇毅前行（háng）！用勇氣點亮前路，用信念照亮未來，在奮鬥中砥礪前行，攜手共進（jìn），開拓道路，一同為省天（tiān）然氣公司貢獻（xiàn）力量!（人力資源部 李鳴/供稿）