2009年剛進公司，陳飛還是一（yī）名操作工。在對CNG站場電氣設備進行檢查時，他發現市場上的檢（jiǎn）測機（jī）構受限於資質（zhì）、能力等原因不（bú）能（néng）開（kāi）展（zhǎn）全（quán）麵預防檢（jiǎn）測，可能留下安全隱患。於是（shì）他將這一問題向上匯報，並在領導牽頭下主動聯係專業檢測隊伍（wǔ），最終順利完成了四座CNG加氣母站電（diàn）氣設備預防性實驗，為CNG站場（chǎng）的安全生產打下基礎。

深入思考、主動作為，敢想敢幹的陳飛一下讓同事們刮目相看（kàn）。他帶著這股精氣神，從CNG加氣工、加氣站電工一步步成（chéng）長為維搶修電氣專工、設（shè）備主管，成為了安防領域的行家裏手。

啃“硬（yìng）骨（gǔ）頭”，升級安防係統

2014年，陳飛在工程公司任維搶（qiǎng）修中心電氣專工，負責公司40多個站場專業（yè）電氣設備的維護（hù）保養（yǎng）工作。

他發現站（zhàn）場原（yuán）有的監控係統設備老化，紅外報警係（xì）統跟不上公司發展（zhǎn）的需要，維修（xiū）起來成本高、耗時長、效果差。於是，他大膽設想“幹脆對安防係統進行一（yī）次（cì）徹底的數字（zì）化升級”。但“數字化升級”專業性（xìng）強、門檻高，是塊難啃的“硬骨頭”，是很多人不敢想（xiǎng）不敢碰的“燙手山芋”。陳飛不怕（pà），不管再（zài）難他都要“啃下來”。

陳飛不斷學習、反複實踐，從（cóng）“零基礎、零經驗”摸索建立全新的安防係統。兩年後，他成功將三十餘座站（zhàn）場（chǎng）的安防係統全部升級為數字化網絡監控係（xì）統。與原係（xì）統相比，新係統清晰度大大提高，監（jiān）控範圍更加全麵，而且故障率大幅降低，一年下來為公司減少了數十（shí）萬元維修成本，榮獲集團公司“科技創新二等獎（jiǎng）”。

該係統也成功推廣至各個（gè）子公司，推動子公司站場安防監控係統的（de）全麵數字化轉型，獲得了百餘萬元合同訂單，成為工程（chéng）公司新的業務（wù）增長點。

當“領頭羊”，成立安防團隊

2019年（nián），為更好地保障公司各站場網絡視（shì）頻安全，維搶修中心成立（lì）了一（yī）支（zhī）安防團（tuán）隊。早在（zài）2018年，相關籌（chóu）備工作就已經展開，陳（chén）飛就是負責組建安防團隊的“領頭羊”。他牽頭組成了5人安防團（tuán）隊，並帶隊對站場的安防係統進行升級（jí）改造。

隊員們接觸安防業務時間長短不同，業務能（néng）力參差不齊（qí）。為了盡快培（péi）養出（chū）一支安防鐵軍，陳飛琢磨導師帶徒模式，通過一對多上課、一對一（yī）談心等方式幫助（zhù）大家成長。從振（zhèn）動光（guāng）纖周（zhōu）界（jiè）報警係統的調試參數調整、網絡監控硬盤錄像機的係統設置到網絡（luò）攝像機的參數設置和組網方（fāng）式及常見網絡係統設備日常維修等，他向（xiàng）隊員們耐心講解如何判斷各種故障、如何開展維修，為大家解答在實踐中遇到的難題。

工餘時間，他常常埋首桌（zhuō）前，花費（fèi）大量時間和心血編寫專業培訓課件，課件涉及安（ān）裝、調試、維護等十餘（yú）個方麵（miàn）。陳飛（fēi）還和同（tóng）事共同編製了《維（wéi）檢修標（biāo）準化操作手冊（cè）》，手冊內容涉及機械、調壓、計量（liàng）、電氣、安防各個方麵，為維修人員指明了標準化作業流程。這個手冊一直是工程公司新（xīn）員工入職培訓的必學教材之一。

2018年（nián）7月的巢湖，平均氣溫高達（dá）36℃，安防團隊迎來了第（dì）一次試煉，他們需要盡（jìn）快完成巢湖站場的安防係統升級改造工作。第（dì）一次帶（dài）隊工作，遇到不懂的，陳飛就使勁“學”，他自主學習（xí），也帶領大家到北京、杭州等有專業周（zhōu）界防範報警係統的廠家考察（chá）學習，幫助大家了解監控係統的生產工作原（yuán）理等（děng）；遇到（dào）難解（jiě）的，陳飛就拚命“鑽”，在現場作業時反（fǎn）複論證，不斷總結。

一個月後，安防團隊不負眾望，順利完成（chéng）了巢湖站的安防係統升級改造工作（zuò）。多次實（shí）踐後，安防團隊全員的（de）專業技能得到了迅速提升，每名成員都能獨立作業。

做“麻煩事”，爭辦專業資質

2022年，為進（jìn）一步拓展技術板塊業務，工（gōng）程公司計劃申請辦理安防專業資質。但申請外部資質（zhì）要求多、審批手續繁瑣，無疑是（shì）件“麻煩（fán）事”。這次，陳飛又一次迎難而上、主（zhǔ）動請纓（yīng）。

結果這一申（shēn）請就花費了（le）半年時（shí）間，半年裏，從資料整（zhěng）理、資質報送到人員考核，凡事陳（chén）飛都堅持親力親為。準備申請材料“寫（xiě）斷手”，對照資質申請要求，陳飛花費了大量時間寫作、打磨、整理申請資（zī）料；報送資料“跑斷腿”，多的時候，陳飛一（yī）天（tiān）要跑五六個部門；人員考核要“盯得緊”，陳飛積極組織公司人員學習考核題庫，還分享個人心得幫助大家記憶理解。

在陳飛的不懈努力下，半（bàn）年後，工程公司成功申請了（le）安防專業三級（jí）資質。這進一步擴大了公司承接安（ān）防工程的標的額（é），為工程公司（sī）在市場化競爭激烈的新時代提供了有力（lì）的資質（zhì）保證。

當“粘合劑”，促進團隊穩定

由（yóu）於項目期（qī）員工需要出差（chà），與家人聯係少，工（gōng）程公司格外注重關心關愛員工。近年來，公司成立“貼心管家”服（fú）務隊，搭建家屬聯動機製（zhì），做好員工後勤保障工作。作為公司的老員（yuán）工，陳（chén）飛平易（yì）近人、關心同事（shì），成為員工之（zhī）間必不可少（shǎo）的“粘合劑”。

生活中，陳飛喜歡和大家交流（liú）談心。他是同事們的情緒紓解員，總能第一時間（jiān）發現同事們的（de）心（xīn）態問題，耐心地疏導和勸解；他是同事們的難題解答員，主動（dòng）幫（bāng）同事解決工作、生活中的各種困難；他是同事們的人生規劃師，經常結合自己的所學所思，為（wéi）同事們的（de）職業（yè）發展進行深入淺出的分析。

一（yī）路走來，陳（chén）飛三次迎難而上，願（yuàn）意啃“硬骨頭”，努力當“領頭羊”，主動做“麻煩（fán）事”，真心當（dāng）“粘合劑”，從一個默默（mò）無聞的操作工成為安防專業的先鋒，更在不斷自我成長中助推了蜜芽my77738公司的發展，成為了一名讓人敬佩的“朝氣工匠”。（汪夢雪/劉裕 供稿（gǎo））