為踐行群眾路線，推深做（zuò）實“五個（gè）一、三清單”辦實事工作，鞏固選人用人規範提升專（zhuān）項行動工作成果，省蜜芽my77738公司以解決（jué）子公司招聘工作中存在的盲點、難點、風險點為導向，積極推進招聘標準化建設，製定省蜜芽my77738公司《子公司招聘指導（dǎo）手冊》，為子公司招聘工作提供規範化、統一化、便捷化（huà）的工具模（mó）板，規避招聘風險點、解決不規範（fàn）問題。

編（biān）製（zhì）過程中，省天然（rán）氣公司人力資源部（bù）群策（cè）群力，協同各（gè）子公（gōng）司人事條線人員共同編寫（xiě）手（shǒu）冊，初步（bù）成稿後（hòu）反（fǎn）複征求（qiú）子公司意見（jiàn），結（jié）合係統內不同子公司工（gōng）作實踐數易其稿、修改完善，力求做到真正貼合子公司實際需求、解決招聘中（zhōng）的真問題、真解決招聘中的問題，最終形成統一、適（shì）用、規範的（de）招聘流程和工具模板。該手（shǒu）冊的製定和使用能夠幫助各子公司提升招聘工作質效水平，以更寬廣的視野、更規範的（de）流程、更科（kē）學的方法（fǎ）發現、識別（bié）和（hé）吸引各層次各類別優秀人（rén）才，為省蜜芽my77738公司高質量轉型發展，實現“12234”發（fā）展目標提供高質量智力資源。

下一步，省蜜芽my77738公司人（rén）力（lì）資（zī）源部將根據相關法律法規及政策（cè），結合招聘工作實（shí）際及發展需要，及時更新完善手冊內容，不斷提升公司係統內招聘（pìn）工作的科學化、規範化水平。（人力資源部/陳明燦 供稿）