為進一步提升省蜜芽my77738（qì）公司人事條線人員的業務水平，提升人力資源管理工作（zuò）的規範（fàn）化、精細化、專業化水（shuǐ）平，6月28日上午，省蜜芽my77738公司組織（zhī）召開人事條線業務能力專（zhuān）題培訓會議，來自省蜜芽my77738公司（sī）人力（lì）資源部、各子公（gōng）司綜合管理（lǐ）部負責人及人資專責共計32人參加培訓。

本次專題培訓與第三（sān）方專業機構合作，委托外部講師進行人才培養、行動（dòng）學習（xí）、勞動（dòng）用（yòng）工風險三（sān）個（gè）專題的授課（kè）活動。參訓學員通過“頭腦風（fēng）暴”、“世界咖啡”等（děng）方法工具，探討（tǎo）人事工作中遇（yù）到的困難以及（jí）好的對策；在講師的講解下，了解掌握人（rén）才培（péi）養體係中的“五步法”等要領；在省公司人力資源部的引導（dǎo）下，各子公司人事條線人員積極探討交流日常（cháng）業務（wù）工作中的（de）亮點、難點、痛點。

此次專題（tí）培訓主題明確、內容豐富、講解透徹、理論與實際業務工作結合度高，參訓學員一致認為此次培訓舉辦及時，指導性強，為（wéi）人（rén）事條線人員業務交流提供了溝通平台。（人力資源部/朱傲辰 供稿）